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    雪美瑞服饰招聘简章

    公司介绍及企业文化:

    雪美瑞服饰销售管理有限公司,致力于引进及销售日系流行少淑女系列品牌,公司旗下品牌有:家居生活馆tutuannaGUNZE,潮流日系女装cocodealMAJESTICLEGONABAHOUSEungrid,美瞳集合店4INLOOK,饰品集合店YIBOYO店铺设立在湖北、湖南两省一线百货商场及shoppingmall。为社会各阶层客人提供广泛的潮流资讯以及尊崇的服务。志在创造良好经营业绩的基础上为社会做出更多贡献。

    公司重视人才的培养及价值体现,公司每位同仁都有机会参加公司的专业培训并有机会参加日本老师的专业课程研修。我们公司还有个非常独有的合伙人机制,对于在公司工作一定年限并认可公司的企业文化,人品优、管理能力强、能独立管理单个区域或店铺的优秀人才,都有机会成为公司的合伙人,一起打造个人事业享受公司的经营利润分配。让人才在公司的完善的平台下实现个人价值并得到最大的体现,快速实现人生理想。

    雪美瑞的愿景:

    成为华中地区最具影响力的品牌运营管理公司,成为最具幸福感的公司!

    雪美瑞的核心价值观:

    诚信、敬业、专注、务实。结果第一,理由第二!

    雪美瑞的使命:

    在追求全体员工物质、精神两方面幸福的同时,进而为社会文化、经济繁荣作贡献!

    雪美瑞的战略:

    2020年,实现公司销售收入3.5亿,店铺规模达到90家。最大化提升员工个人价值体现及家庭幸福。

    2020,实现员工个人年收入在20万以上人员20名,30万以上人员10名,50万以上人员5名。

    雪美瑞的招募要求:

    我们招募人员为——管理培训生

    所谓管理培训生的定义是:管理培训生(ManagementTrainee,简称MT,企业以培养公司未来领导者为主

    要目标的特殊项目,企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作

    流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象主要是应届毕业生。

    你所需要具备:

    以服装设计专业、艺术设计、市场营销、国际经融、工商管理、外语专业优先,其他专业能力表现佳者也可作为培养对象。

    性格开朗、具有创造性思维,主动性好。

    沟通表达能力好,有一定组织规划能力。

    具有时尚敏锐触觉,喜爱美妆懂得穿衣搭配,紧跟时尚潮流达人。

    懂得日语、英语者优先。

    雪美瑞的招募岗位和指标:

    零售营运管理部计划指标:40

    陈列部计划指标:10

    培训部计划指标:10

    买手设计部计划指标:20

    企宣策划部计划指标:10

    货品部计划指标:5

    电商营业部计划指标:5

    共计100

    加入雪美瑞你将获得:

    我们需要培养的是管理型人才,每个部门都是你发展的平台与通道,管理培训生的加入,免费专人老师培训,更有外部机构专业培训,周期性学习让你无限成长,你将成为时尚买手、品牌策划师、零售管理者、陈列美容师、潮流搭配培训师等。

    与多家优秀日本企业直接合作,形成日企经营模式,公司旗下品牌丰富,有更多的选择空间和施展空间

    深入学习后,周期性进行定向沟通,根据能力所长调整部门发展或者品牌,相对独品牌操盘公司,灵活性更大

    公司福利待遇优厚,更有横向与纵向晋升通道,且有海外学习机会,日本、韩国、欧洲等国家时尚探索,丰富内涵同时为企业带来更多创意和收益。

    成为公司的合伙人,股份制,成为老板的一员

    公司致力于发展湖南湖北市场,两湖地域发展空间大,也可以根据居住地点安排合适工作地点。

    薪资结构:

    公司每年根据同行业薪资标准及公司经营情况,指定略高与市场行情的薪酬结构,具体参照每年薪酬标准。

    员工内购福利:

    1、内购资格

    所有正式员工均可享受公司旗下品牌商品的内部折扣。

    2、内购流程

    须由内购发货店铺发出邮件至财务进行申请——财务部回复同意内购邮件——内购人转账至财务部指定支付宝账号——财务部邮件通知店铺可以发货——内购人取货——内购发货店铺做好相应内购登记

    社会保险福利:

    1、参保资格

    所有转正员工(二星及以上级别)均可享受公司为其提供社会保险福利。

    2、参保险种

    正式员工:养老保险、住院医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险(由公司及员工按公司规定比例承担)。

    其他福利:

    1.生日礼券

    在公司服务满6个月,生日当月可享受100元生日蛋糕券或其它惊喜奖品。

    2.商场培训费报销

    在公司服务满14个月,商场培训费凭发票公司予以报销(发票开具时间为起始核算时间)。因调动而产生的商场培训费,即在调任后岗位工作满12个月后,凭发票公司予以报销(发票开具时间为起始核算时间)。

    3.工龄奖励

    转正员工在公司服务满6个月,可享受服务等级奖励25/月,以后每6个月增长25/月。从20164月开始每6个月增长50/月。

    4.年终双薪制

    转正员工全年出勤满12个月,可获得享受当年年终双薪,在每年春节当月工资中体现,公司将按100//月发放奖金。入职时间在一年以上,每再满一年公司将按100//年发放奖金。

    5.新年红包

    6.正式员工均有机会参加公司提供的各类培训。

    7.正式员工服务满3个月的员工均有机会参加公司的各类晋升考核。

    8.正式员工均有机会参加公司组织的各项旅游及拓展训练。

    9.正式员工均有机会获得年终总经理特别奖励

    10.正式员工均有机会参加公司举办的联谊会、答谢会、订货会、品牌推广及其他大型商务活动。

    11.在公司服务满6个月的员工均有机会参加年度优秀的评选。年度优秀获奖者均可参加次年度公司组织的优秀员工省外旅游。并可获得次年度100/月的奖励。

    12.正式员工均有机会参加公司春节联谊会上的各项抽奖。

    13.因工作需要被委派到总公司参加学习和培训的员工,一年之内不得擅自离职,如需离职的员工按如下比例自行承担费用:

    承担费用=费用总额÷12个月×12个月-当年已共和月数)具体金额由公司财务部核算

    14.爱心基金:公司根据爱心基金规则,进行统一的管理与应用。

    针对在职员工中有实际困难需要帮助的员工,公司将给予一定程度的经济补贴。财务部将在每年度末针对爱心基金的余额进行公示。针对当年爱心基金所剩余额,财务部将作为抗震救灾专款捐赠于慈善部门,为公益事业尽我们雪美瑞人的微薄之力。

    15.爱心基金发放标准:

    需住院治疗或在一定时间段需在家休养的疾病发放慰问金200-500元。

    员工结婚,公司发放喜金500元。

    女员工生育发放慰问金500-800元。

    公司员工的直系亲属去世发放慰问金500元。

    以上发放标准均针对在公司服务满6个月及以上的一线员工。

    16.奖励原则

    雪美瑞每月、每季、每年为公司发展作出卓越贡献的员工和团队发放各项奖励,并鼓励体现企业文化的行为。

    获得商场或品牌公司表扬、奖赏的同事,公司亦会相应给予通报表扬并颁发一定奖金。

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